質問１：
土岐さんは、どのような業務をされていますか？

私は、約10年間、三重県内の老舗企業様から地元の小さな飲食店様まで様々な業界の企業様の採用を支援してきました。アルバイト・パート採用から即戦力の社員採用、新卒採用までご提案させて頂いております。

現在は求人広告を出すだけでは良い人材は採用できない時代となりました。どういう人材が御社で活躍できるのか？ということをじっくりとお聞かせ頂き、最善のご提案をさせて頂いております。

質問２：
プロフィールを簡単にお教えください。

２２歳で大学卒業後、１年間フリーターをして２３歳で株式会社アドプランナーに入社。
１年目から鈴鹿市を担当し、現在は鈴鹿市、津市の企業様を中心に担当しています。

 

質問３：
最近お客様から多い依頼や質問は何ですか？

経験や資格は無くていいから、価値観や思考が会社に合う人材を採用したいという依頼が多くなっています。

 

質問４：
土岐さんが活躍することで、企業様から喜ばれたトピックをお教えください。

ラーメン店を数店舗経営している会社の採用をお手伝いさせて頂きました。サービス業は他の業種と比べて、従業員の拘束時間が長かったり、休日が少なかったりするため、離職率が高く、採用も難しいのですが、将来的に店長を任せられる様な人材を
１度の採用活動で２名採用できた時は喜んで頂きました。

質問５：
経営者がもっとも気をつけなければならないポイントは何ですか？

求人広告はただ掲載するだけでは、良い人材を採用できません。採用できたとしてもすぐに退職してしまいます。どんな人に、どんな情報を、どう伝えるかで応募してくる人は大きく変わります。

また、入社後に「どんな人」が活躍できるかを募集時に明確にしておくことも大切です。せっかく求人活動をするのであれば、良い人材を採用し、会社の力になってもらいましょう。

質問６：
土岐さんのこれからの夢は何ですか？

見た目も中身もかっこいいビジネスマンになることです。
日頃から色々な人に会い、たくさん吸収していきたいと思っています。